就労資格証明書交付

就労資格証明書交付

就労資格証明書とは、日本に在留する外国人からの申請に基づいて、外国人が行うことができる収入を伴う事業を運営する活動又は報酬を受ける活動を法務大臣が証明する文書です。

   これは、現在、就労可能な在留資格（人文知識・国際業務、技術、技能等）を付与されている外国人が、現在の勤務先を退職して他の会社等へ転職する場合に、新たに勤務する会社等で活動内容が現在付与されている在留資格での活動に該当するか否か確認するため行います。

  転職の場合に審査をしてもらう、「転職中間チェック」のような証明で、在留期限が切迫しているときと、そうでないときでやり方が違います。
   在留期限が切迫しているときとは、概ね在留期限が６ケ月を切ったあたりと考えます。 

１．転職前の会社で従事した職種と変わらず、転職時期が在留期限に切迫していない場合には、転職前に、就労資格証明交付申請の手続きをすることができます。

転職後でも試用期間内であればこの申請をして構いません。
この証明書が発行されると次期更新のときは、ほぼ単純更新と同様の扱いを受けられます。 

就労資格証明書交付申請の必要書類を教えてください。

（Application For Certificate of Authorized Employment）
（２）源泉徴収票（転職前の会社が発行したもの）
（３）前の会社が発行した「退職証明書」
（４）転職後の会社等の概要を明らかにする資料
Ａ 商業・法人登記簿謄本（発行後３ケ月以内）
Ｂ 直近の決算書の写し（新設会社の場合は、今後１年間の事業計画書）
Ｃ 会社等の案内書（取扱い商品あるいは提供するサービスの概要を説明するもの）
＊ 上記の資料は、公刊物等で会社の概要が明らかになる場合は、必要ありません。
（５）次のいずれかで、転職後の活動の内容、期間、地位及び報酬の記載ある文書
Ａ 雇用契約書の写し
Ｂ 辞令・給与辞令の写し
Ｃ 採用通知書の写し
Ｄ 上記ＡないしＣに準ずる文書
（６）採用理由書・本人の転職理由書
（７）写真　３０ミリ×４０ミリ　１枚
（８）パスポート、外国人登録証（そのコピー）